استحقاقات الموظفين
استحقاقات الموظفين
يوفر فريق مزايا الموظفين في مجموعة الديون الإماراتية لعملائنا من رجال الأعمال الكبار والمتوسطين استراتيجيات قانونية متطورة وحلول حديثة لألغاز الفوائد المعقدة عالية المخاطر في السوق العالمية.
سنعمل عن كثب معك لتصميم وتنفيذ خطط التقاعد ، وخطط الحوافز ، وحزم الرفاهية ، وما إلى ذلك ، والتي لا تتوافق فقط مع IRS المعقدة بشكل متزايد ، ERISA واللوائح الفيدرالية والولائية الأخرى, ولكن أيضا اغتنام الفرص التي توفرها.
علاوة على ذلك ، يضم فريقنا المتمرس والمتجاوب كبار المحامين ذوي الخبرة العالية في إدارة مزايا الشركات وتنفيذ الفوائد العالمية. لذلك نحن حساسون للاحتياجات والمواعيد النهائية والضرورات والتعقيدات التي يواجهها عملاؤنا. نحن نعمل بجد لتحقيق أهدافك ومواعيدك النهائية لنصبح شريكًا موثوقًا به ويمكن الوصول إليه أثناء العمل على زيادة الفوائد والتحكم في التكاليف.
تمتد مجموعتنا الكاملة من مستشاري مزايا الموظفين إلى خطط التقاعد المؤهلة ، وخطط التعويض المؤجلة غير المؤهلة ، وترتيبات التعويض القائمة على الأسهم ، وخطط ملكية أسهم الموظفين ، وخطط الرفاهية والمزايا الإضافية, مزايا الموظفين في عمليات الاندماج والاستحواذ ، ERISA ودعم التقاضي الائتماني ، وقضايا التوظيف والخدمات التنفيذية.
مجالات التركيز:
خطط التقاعد المؤهلة:
خدمات التصميم والصياغة
التسجيل والامتثال والدعم الإداري
خطط المعاشات التقاعدية المحددة وشراء الأموال
خطط الرصيد النقدي
خطط تقاسم الأرباح ومكافأة الأسهم
خطط المزايا المستهدفة
الرمز § 401 ( k ) نقدًا أو ترتيبات مؤجلة
ESOPs
صياغة وصيانة الخطط المصممة بشكل فردي وخطط تقديم الحجم
المساعدة في تقديم الخطة لإصدار مواتية
رسائل تحديد مصلحة الضرائب
إعداد ومراجعة اتفاقيات الثقة ، وأوصاف الخطة الموجزة ، ونماذج الخطة الإدارية ، وأوامر العلاقات المحلية المؤهلة ، وبرامج قروض الخطة ، وبرامج سحب المشقة ، وغيرها من وثائق وإجراءات الخطة المساعدة
دعم رعاة الخطة بقضايا الامتثال التشغيلي ، بما في ذلك مختلف قيود المساهمة والمزايا ، والتغطية ، واختبارات عدم التمييز المفروضة على خطط التقاعد المؤهلة
تقديم المشورة لأرباب العمل بشأن برامج حل الامتثال والمساعدة في تحديد التصحيح الذاتي أو التصحيح الطوعي بموافقة مصلحة الضرائب
مساعدة رعاة الخطة مع إنهاء الخطة
تقديم المشورة بشأن متطلبات إعداد التقارير والإفصاح
تقديم الدعم في المراجعات التنظيمية
خطط التعويض المؤجلة غير المؤهلة:
تقديم المشورة بشأن التصميم والصياغة
“ القبعة العليا “أو خطط التقاعد التنفيذية الإضافية وخطط المزايا الزائدة
تمويل وتأمين الخطط بمنتجات التأمين والصناديق الاستئمانية “الحاخامية” والصناديق “العلمانية” والترتيبات المماثلة
ترتيبات التعويض على أساس الأسهم:
تصميم وهيكلة وتنفيذ الخطط
خيارات الأسهم الحافزة
خيارات الأسهم غير المؤهلة
حقوق تقدير المخزون
خيارات الأسهم الترادفية
خطط “ فانتوم للأوراق المالية وترتيبات تعويض مماثلة قائمة على الأسهم
خطط ملكية أسهم الموظفين:
التصميم والصياغة
توثيق قروض ESOP
ESOPs المدعومة في إعادة تنظيم الشركات
خطط الرفاهية والفوائد الإضافية:
التصميم والتوثيق
خطط الحوادث أو الصحة المؤمن عليها والممولة ذاتيا
برامج مساعدة الرعاية التابعة
تحويل ممتاز وخطط كافتيريا فائدة مرنة أخرى
إعانات الرعاية بعد التقاعد
كود § 132 برامج الفوائد الهامشية
ترتيبات دفع الفصل
اختبار خطة COBRA و HIPAA وعدم التمييز
مزايا الموظفين في عمليات الاندماج والاستحواذ ؛ ERISA ودعم التقاضي الائتماني:
توفير ERISA ودعم التقاضي الائتماني لقسم التقاضي MVA
توفير دعم المعاملات والعناية الواجبة لشركة MVA Business and Financial
أقسام الخدمات
تقديم المشورة بشأن قضايا مزايا الموظفين المعقدة في عمليات الاندماج والاستحواذ للشركات ومعاملات التمويل المصرفي ، بما في ذلك التعويض القائم على الأسهم والمظلات الذهبية وقضايا المعاملات المحظورة