منازعات العمل
منازعات العمل
يعمل محامو التوظيف والعمل في الإمارات العربية المتحدة بجد للدفاع عن حقوق عملائنا أمام المحاكم والمحكمين والوكالات الحكومية ، ولحل مشاكل عملائنا دون التقاضي.
نتبع نهجًا استباقيًا لعلاقات العمل والتوظيف من خلال فهم أهداف عمل كل عميل ، وتحديد المخاطر ، والمساعدة في تطوير استراتيجيات لتحقيق تلك الأهداف. بالإضافة إلى توفير التدريب الإداري وتطوير السياسات ، فإننا ننصح العملاء يوميًا بشأن الاستجابات لقضايا العمل والتوظيف. يؤدي هذا المزيج من التعليم والتوجيه والوقاية إلى توفير كبير في التكاليف ، بالإضافة إلى إنشاء مكان عمل أكثر إنتاجية.
يتمتع فريق التوظيف والعمل لدينا بخبرة واسعة في مجموعة واسعة من القواعد القانونية والتنظيمية والقانونية العامة الفيدرالية والولائية التي تحكم علاقات صاحب العمل / الموظف ، بما في ذلك:
قانون علاقات العمل الوطنية ( NLRA )
الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964
قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة ( ADA )
قانون التمييز على أساس السن في التوظيف ( ADEA )
قانون المساواة في الأجور ( EPA )
قانون الإجازة العائلية والطبية ( FMLA )
قانون معايير العمل العادلة ( FLSA )
قانون السلامة والصحة المهنية ( OSHA )
توظيف الخدمات الموحدة وإعادة التوظيف
قانون الحقوق ( USERRA )
الأمر التنفيذي 11246
قانون تأمين دخل تقاعد الموظفين ( ERISA )
أحكام Sarbanes-Oxley المبلغين عن المخالفات
قانون سر التجارة الموحد ( UTSA )
قانون الاحتيال وإساءة استخدام الكمبيوتر ( CFAA )
نحن نمثل العملاء بانتظام من الساحل إلى الساحل في مختلف المحاكم الحكومية والمحاكم الفيدرالية ، وكذلك أمام الهيئات الإدارية – التعامل مع مطالبات ممارسات العمل غير العادلة والتمييز والتحرش الجنسي, سوء تصنيف الموظفين ودفع النزاعات ، وخلافات الأجور والساعات ، والإنهاء غير المشروع ، وتعويض العمال ، والحرمان من المزايا ، والمسؤولية الائتمانية ، وخلافات عقود العمل.
يمثل محامونا أيضًا الشركات في دعاوى العمل المعقدة التي تنطوي على إجراءات جماعية ، وإجراءات جماعية ، وإجراءات تتعلق بالمنافسة غير العادلة ، وعدم التنافس بين الموظفين ، وعدم التقاضي ، وعهود السرية ، بالإضافة إلى السر التجاري, التدخل التعسفي ، ومزاعم الموظفين.
نظرًا لأننا جزء من شركة محاماة كاملة الخدمة ، فإن عملائنا يستفيدون أيضًا من تجربة المحامين في مزايا الموظفين في Moore & Van Allen ، الهجرة ، الشركات, وفرق الضرائب عندما تنشأ أي من هذه القضايا في مسألة التوظيف.
مور & يفخر فريق Van Allen للتوظيف والعمل بالعمل بشكل وثيق مع عملائنا داخل وخارج الموقع لتقديم المساعدة القانونية اللازمة في مشهد العمل والتوظيف المتغير باستمرار. تجربتنا تعطينا القدرة على توقع وتقديم الحلول في كل جانب من جوانب علاقة العمل.
منازعات العمل — مصادر رسمية ومراجع مفيدة
تسير إجراءات تحصيل الديون في الإمارات عبر قنوات رسمية. المراجع الحكومية والقضائية التالية هي المصادر الأساسية للإجراءات الموضحة في هذه الصفحة:
- محاكم مركز دبي المالي العالمي — منصة قضائية لها قواعد إجراءات وتنفيذ خاصة بها.
- سوق أبوظبي العالمي — الإطار القانوني لسوق أبوظبي العالمي ومحاكمه.
- وزارة العدل الإمارات — المحاكم الاتحادية وقنوات الوساطة.
ومن صفحاتنا ذات الصلة:
يُنصح دائمًا بمراجعة النص الرسمي النافذ لأي قانون قبل الاعتماد عليه، والتحدث إلى محامٍ مرخّص في الدولة بشأن ملفك تحديدًا.
هل تحتاج مساعدة؟ تواصل مع فريق تحصيل الديون في الإمارات للحصول على تقييم مجاني وسري، أو قدّم مطالبتك عبر الإنترنت.
Important: شركة UAE Debt Collection هي جهة خاصة لتحصيل الديون وتسويتها، وليست مكتب محاماة. عندما تتطلب القضية تمثيلاً أمام المحاكم أو استشارة قانونية رسمية، نقوم بالتنسيق مع محامين مستقلين مرخصين في دولة الإمارات. إخلاء المسؤولية.